Het in kaart brengen van de arbeidsrisico’s van de gehele organisatie evenals de opvolging van gemaakte afspraken (plan van aanpak) zijn wettelijk verplicht.

Hoewel de verantwoordelijkheden binnen een organisatie geregeld zijn, zal Regis’t in combinatie met ArboTaken de actiepunten (en de opvolging daarvan) inzichtelijk maken. Om het inzicht actueel te houden dient men de voortgang van de actiepunten in het plan van aanpak binnen Regis’t kenbaar te maken. Dit heeft gevolgen voor de werkwijze binnen uw organisatie.

Ook ontstaan er nieuwe taken door Regis’t, zoals:

• Opstarten van nieuwe deel-RI&E’s en onderhouden van deel-RI&E taken.
• (Laten) aanpassen van de vragenlijsten.
• Informeren en instrueren van de betrokken functionarissen.
• Controleren en evalueren van gemaakte afspraken met de planning.
• Verzorgen van (management) rapportages.